按照《中共四川川投佳友物業有限責任公司支部委員會關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的工作方案川投佳友主題教育領導小組調研方案》安排，2023年5月10日14:30，川投佳友公司支部書記、董事長王賓，財務部經理林素明，安全環保質量部副經理陳軍，組織人事部黨群管理兼紀檢監察劉曉麗，深入四川投資大廈開展調研工作。本次調研開啟了川投佳友在基層進行主題調研活動的序幕，按照主題教育調研工作統一安排，公司其他領導近期也將深入基層各項目展開各類調研活動。
根據調研工作會流程，王賓在四川投資大廈南四樓會議室聽取了項目租賃工作開展的專題匯報會。四川投資大廈匯報了如何解決因建行下半年確定退租對出租率帶來的沖擊，形成了初步解決方案，提出了聯合辦公企業的營銷思路，闡述了聯合辦公的優缺點。王賓在聽取匯報后指出：一是佳友公司高度重視四川投資大廈租賃情況，公司對此情況已知悉，給予高度關注，近期擬召開專題會研究如何破局，項目主動思考，積極尋求辦法的工作作風值得充分肯定；二是原則贊同再引進一家聯合辦公類的租戶，要求項目進一步對5年來聯合辦公租賃實際情況進行客觀全面的總結，并做出風險評估，在利于管理，規避風險的基礎上，修改聯合辦公合同相關條款，加強對聯合辦公企業管理上的要求，規避風險，形成嚴密完整的支撐材料。三是在此基礎上，要積極對接集團相關部門，取得理解和支持。
接著王賓主持召開了主題教育調研工作座談會，管理人員及一線員工代表共計11人參加了會議，會上圍繞調研方案內4個主題展開討論，大家發言熱烈，言簡意核，不僅提出問題，還提出了一些很好的解決問題的建議及意見，調研組成員認真聽取并做好筆記及解答，積極探討如何進一步解放思想，改革創新。黨建引領企業，打造紅色物業品牌，如何加大改革力度，優化績效改革方案，助力公司市場業務破冰。
王賓根據會上大家提出的寶貴意見和建議，總結到：一是此次座談會做到了真正的各抒己見，直擊問題；二是差異化分配不僅僅體現在物質層面上的差異化，同時也應該重視精神層面上的差異化，如何讓員工獲得更多的精神認可和精神滿足，如何體現個人價值也是急需我們突破的地方；三是要求大家進一步學習習總書記在中青年干部培訓班開班式上的重要講話，認真領會講話內容，對照公司“五好干部”標準，加強后備人才培養；四是改革既要解放思想，又要有政策原則意識，改革工作不能突破底線、紅線；五是加強培訓與指導，尤其是黨小組負責人黨務能力的培訓以及公司黨支部對黨小組的專業指導；六是關于安全問題責任重大，思想上要高度重視，行動上要一絲不茍，管理要到位，痕跡要完備，要按照4月27日安全專項檢查會議的要求，盡快梳理在消防、電梯管理方面存在的短板，形成問題清單，并以問題導向制定整改措施和方案，確保特種設備的使用管理責任到位，確保安全。
王賓表示：公司主題教育調研活動展開后，各調研小組會根據收到的信息匯總整理召開專題會議進行研討，并對具備條件的制定解決方案。佳友公司改革的步伐勢不可擋，項目市場化破冰迫在眉睫，我們力爭實現本年度發展市場項目占比30%的目標，竭力提升佳友公司的市場競爭力。
